キャリアアップ

「得意」をとことん極める。

他の人に負けない「やる気」を、「自分の為」に活かして

弊社はまだまだ小さな会社ですが、今後、100名を超えるような会社へと、あなたとともに成長したいと思っています。あなたの描く将来のキャリアプランや「こんな開発がしたい!」という希望を是非お聞かせください。あなたのスキルや経験に合ったベストジョブをアサインさせて頂く事で、しっかり応えていきたいと考えております。技術者としての道を究めるならばプロジェクトリーダー、マネジメント等で実力を発揮されたい方には経営陣としての活躍を期待しています。既にコンピュータ関連資格を取得されている方はもちろん、たとえ開発経験が無くとも他の人に負けない「やる気」をお持ちの方、会社の為にではなく「自分の為」に頑張って頂ける方からのご応募を心よりお待ちしております。

担当者の声

エンジニア育成
株式会社クロスウエアでは、新入社員のみなさんが成長できるためのサポート体制が、充実しています。
  • 個人サポート!
    キャリア形成支援

    新入社員を含め若手社員には、育成担当の先輩社員が任命されます。
    日々の仕事の中で出てくる技術的な相談をはじめ、エンジニアとしてのキャリアビジョンについても気軽に話せる充実したフォロー・サポート体制があるので、安心して働きながら成長していく事が出来ます。
    あなたの思い描く5年後の未来図を私たちと一緒に考え実現しましょう!

    個別サポート
  • 入社
    まずは3ヶ月研修!

    クロスウエアに未経験エンジニアとして入社した場合は、3ヶ月の外部技術研修があります。
    そこで、システム開発の基礎知識から、Webシステム開発、チーム開発のための実技的な研修に参加して頂き、エンジニアとしての第一歩を踏み出して貰います。

  • 充実!柔軟!
    育成・研修制度

    社員の声を聞きながら、様々な研修制度を準備・提供しています。

    ・社外専門講師を招いた集合研修
    ・技術的なオンライン動画研修
    ・社員による先端技術の勉強会・交流会
    ・大規模カンファレンスへの参加支援
    ・セキュリティ研修
    ・社員発信の研修制度

    こんな研修があれば良いなも実現可能です

  • 資格だけじゃない!
    スキルアップ支援制度

    IT系資格に対しての資格手当制度を充実させる事、トレンドに合わせて見直す事は当然です。
    今年からは、新たにオンラインでのハンズオン研修も手当として追加しました。個々の社員が学びたい分野、伸ばしたいジャンルの技術を学べるように支援することを意識しています。

    ・IT系資格 テキスト代・受験費用・資格手当
    ・技術書購入、学習サーバー費用、GitHub等の有料サービス費用も支援します
    ・Webアプリ開発入門コース(Node.js)
    ・大規模Webアプリ開発演習コース(Scala)
    ・機械学習 動画研修コース(coursera)
社内環境
株式会社クロスウエアでは、社員のみなさんが最高のパフォーマンスを発揮していただけるよう、社内の環境作りにも力を入れています。
  • 生涯技術者
    生涯技術者を宣言
    弊社の技術者は「根っから」の技術好きです。いつも必要とされる自分でありたいと思う気持ちが集まって、様々な勉強会を開催しています。.NETやオラクルなど得意分野をテーマに月一回程度開催しています。よくある半強制的な会社主催のものでありません。
  • 自分のために働く
    会社のためではなく、自分のために働く
    社長の口癖は「会社のためではなく自分の為に働け」、「やらされるな。やりたい仕事をやれ」。これまでの実績が信頼と評価を積み上げてきた結果、お客様にも恵まれて、いつも豊富な案件を抱えています。社員が成長したいと思える職場環境を目指すと共に、会社の為ではなく「自分の為」に自ら考え頑張れる社員ばかりです。
  • 利益を社員に還元
    利益を社員に還元
    中途採用の技術者で転職前より年収の下がった方は1人もいません。「会社の利益はまず社員へ還元」というのが、佐々木社長の考え方です。実績はガラス張りで、定例会で全て公表しています。頑張っていただいた方には賞与で還元しています。資格手当も充実させ、資格取得の支援もバックアップしています。
  • ライフ・ワーク・バランス
    ワーク・ライフ・バランス
    弊社では「きっちり休むことも仕事のうち。」という基本方針にのっとり、1年の半分は定時で帰れる環境を作っています。
    残業時間は年間平均20~30時間/月。
    上司や先輩がまだ残っているから帰りづらい…なんて心配はご無用です。家族との夕食を楽しんだり、給料UPにもなる資格取得を目指して勉強したり…プライベートも仕事も大切にしながら自分のペースで働きませんか?
募集要項
新卒採用募集要項
キャリア採用募集要項
新卒採用募集要項

これまで実務経験がなくてもご安心ください。まずは社内開発で先輩SEがしっかりと基礎技術を指導します。早くアマチュアプログラマを脱して、一人前の職業プログラマーに成長していただけるよう、同じく未経験から始めた先輩もフォローしていきます。

募集職種
・SE(システムエンジニア)
・PG(プログラマ)
雇用形態
正社員
募集受付
随時
募集資格
大学、専門学校、高専
給与
【新卒募集要項】
専門学校卒:195,000円~
大 学 卒 :225,000円~
手当
交通費(全額)、時間外、資格、技能、住宅、諸手当
賞与
年2回(7月、12月 ※昨年度実績3~4ヶ月)
昇給
年1回(8月)
休日・休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、GW、年末年始、有休、慶弔、産休、年間休日120日
就業時間
9:00~18:00
福利厚生
交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)時間外手当、出張手当、役職手当、資格手当、退職金制度、社員旅行
※過去の旅行先/沖縄県、北海道、三重(伊勢)、韓国)
応募書類
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

募集要項
エントリー
キャリア採用募集要項
●PGクラスの方
SE候補生として、技術の習得に努力を惜しまない向上心のあるPGを歓迎します。希望にそって適切なプロジェクトに参画していただきます。最初は小さなモジュールのカスタマイズからはじめて、徐々に自らの得意な領域を広げ、中規模、大規模の開発へチャレンジしてください。
先輩SEが、丁寧に指導しながらPGからSEにキャリアアップを図っていただきます。
また、プログラミングを極めていきたいSE経験者の方にも、ステージをご用意します。
●SEクラスの方
あなたのスキルレベルや希望に応じてプロジェクトやチーム編成を決定します。
お客様と直接向き合う要件定義等の上流工程から、原価見積やプロジェクトの各種のマネジメントをお任せします。もちろん、「もっと技術を極めたい!」という技術志向の方にはアーキテクト等のテクニカルなタスクをお任せします。
募集職種
・SE(システムエンジニア)
・PG(プログラマ)
雇用形態
正社員(試用期間はありません)
募集受付
随時
募集資格
・Javaもしくは、.NETでの設計、開発の経験がある方
・ネットワーク系業務経験者
・Webアプリケーション開発経験者
・HP NonStopServer開発経験者
・基本情報技術者(旧2種)資格を有する方
・何らかのコンピュータ関連資格の取得者
・開発実務未経験でも自習し自分でプログラミングを実践している
給与
固定給制 月給25万円以上
※経験や年齢、前職給与などを考慮します。
※弊社に入社してきた転職者全員が、前職より給与がアップしています。

【年収例】

390万円/29歳、経験5年
580万円/37歳、経験12年
620万円/40歳、経験15年

手当
交通費(全額)、時間外、資格、技能、住宅、諸手当
賞与
年2回(7月、12月 ※昨年度実績3~4ヶ月)
昇給
年1回(8月)
休日・休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、GW、年末年始、有休、慶弔、産休、年間休日120日
就業時間
9:00~18:00(実働8時間)
※残業はほとんどありません(月20時間以下)。
※プロジェクト先により勤務時間が若干異なる場合があります。
福利厚生
交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)時間外手当、出張手当、役職手当、資格手当、退職金制度、社員旅行
※過去の旅行先/沖縄県、北海道、三重(伊勢)、韓国)
応募書類
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書